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Stellenangebote

Offene Stellen.
Offene Chancen für Sie.

Fairness, Motivation und Teamgeist prägen unser tägliches Miteinander und sind wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmenskultur.

Haben wir Ihr Interesse an einem Ausbildungs- oder Arbeitsplatz in unserem Unternehmen geweckt? Dann werden Sie hier fündig.

Senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Unterlagen per Post oder E-Mail an den im Stellenangebot genannten Ansprechpartner. Bei Fragen hilft Ihnen unser Personalteam gern weiter.

 

Praktika & Ausbildung

Die Arbeit im Zementwerk kennenlernen

und die eigene berufliche Zukunft sichern.

Durch Ferienjobs und Praktika lernst Du die einzelnen Berufe im Zementwerk kennen und vielleicht ergibt sich daraus der Wunsch, diesen Beruf zu erlernen – mit einer Ausbildung bei OPTERRA Wössingen:

 

Jobben und lernen.

Unterstütze uns in der schulfreien Zeit als Ferienhelferin bzw. -helfer im kaufmännischen Bereich, im Labor, dem Magazin oder im Produktionsservice.

Als Ferienhelferin bzw. -helfer verdienst Du nicht nur Geld, sondern erhältst gleichzeitig Einblicke in die Abläufe einer Schwerindustrie.
Bei uns ist alles groß, größer, am größten.

Mehr als reinschnuppern.

Im Rahmen Deines BOGY-Praktikums erfährst Du viel über Deine Möglichkeiten bei uns. Außerdem erhältst Du wertvolle Einblicke in die verschiedenen technischen und kaufmännischen Ausbildungsbereiche sowie verschiedene Ingenieur-Studiengänge. Damit bist Du bestens gerüstet, die für Dich richtige Entscheidung zu treffen.

Ausbilden, um zu bleiben.

Du möchtest gemeinsam mit Deinen Kolleginnen, Kollegen und Ausbildenden eine solide Grundlage für Deine berufliche Zukunft schaffen? Du wünschst dir ein Umfeld, das Dich in deinen Ideen und Fähigkeiten unterstützt und fördert?

Wir haben den passenden Start für Dich – mit einer Ausbildung, die Spaß macht!

Warum OPTERRA?

Fest stehen.
Die Zukunft gestalten.

Werden Sie Teil des OPTERRA Teams in Wössingen.

Wir erarbeiten mit unseren Kunden fein abgestimmte Lösungen. Um stets neue Maßstäbe zu setzen, entwickeln wir neue Produkte und betreiben intensive Grundlagenforschung für die Baustoffe von morgen. Das Engagement jeder einzelnen Mitarbeitenden und der Teamgeist, mit dem wir Herausforderungen gemeinsam lösen, sind maßgeblich für unseren Erfolg. Ein Erfolg, den wir gerne mit unseren Mitarbeitern teilen. Ihre finanzielle Unabhängigkeit, Sicherheit und Gesundheit stehen dabei im Mittelpunkt.
Als neue Mitarbeiterin oder neuer Mitarbeitender übernehmen Sie schnell Verantwortung. Dabei können Sie jederzeit auf den Teamgeist und die Unterstützung Ihrer Kolleginnen und Kollegen bauen. Dies gilt nicht nur im eigenen Team, sondern bereichsübergreifend und auch über Standorte und nationale Grenzen hinweg. Wir fördern diesen Austausch in Form von Best-Practice-Workshops, Team-Building-Seminaren und internationalen Expertennetzwerken.

 

 

  • 37,5 Stunden Woche
  • 30 Tage Urlaub
  • Weihnachtsgeld + Urlaubsgeld

  • Betriebsarzt
  • Gesundheits- und Präventionsaktionen wie Rückenschule, Gesundheitstag etc.
  • Sicherheitstag
  • Gesundheits- und Sicherheitsunterweisungen
  • Persönliche Schutzausrüstung wird selbstverständlich gestellt

Mit unserem Partner EAP (Employee Assist Programm) bieten wir unseren Beschäftigten das Angebot einer unabhängigen Beratung für alle Lebenslagen an. Auf diese Weise fördern wir mit EAP die Gesundheit, das Mindset und die Leistungsfähigkeit unserer Mitarbeitenden.

  • S-Bahnhaltestelle direkt vor dem Werk
  • E-Ladestation im Werk für Mitarbeitende kostenfrei
  • Pflanzung eines eigenen Obstbaumes auf unserem Gelände für jedes neugeborene Mitarbeitendenbaby

Wir unterstützen Sie dabei, gut in Ihre Rente zu starten.
Durch die betriebliche Versorgung (Pensionsordnung Wössingen) und die zusätzliche Option bei unserem Kooperationspartner VM Vorsorge & Management GmbH & Co KG für Ihr Alter vorzusorgen, sind Sie mit uns gut aufgestellt für die Zukunft.

  • Ermäßigte und gesunde Mahlzeiten
  • Kostenloses Obst und Gemüse sowie diverse Snacks

  • Zusätzliche Ausbildung bei Kooperationspartnern
  • Kostenübernahme der Bahntickets zur Berufsschule

Training & Weiterentwicklung

Karriere planen.
Mitarbeitende stärken.

Bei OPTERRA Wössingen stehen Ihnen die Türen offen. Wir unterstützen das Talent unserer Mitarbeitenden zielgerichtet, ob Fachlaufbahn oder interdisziplinäre Entwicklung. Wir sind davon überzeugt, dass jeder bzw jede sich darauf konzentrieren sollte, was er am besten kann – für mehr Zufriedenheit, Identifikation und Begeisterung.

Wir halten nicht viel von statischen Mustern, nach denen Karrieren zu planen sind. Viel lieber machen wir unseren Mitarbeitenden das Angebot, sich auf Basis eines breiten Ausbildungsportfolios, unterschiedlicher Qualifizierungsprogramme, Mentorings und Coachings weiterzubilden. Jeder und jede kann seinen Karriereweg aktiv gestalten, Ziele festlegen, Verantwortung übernehmen und so seinen bzw. ihren Aufstieg im Unternehmen planen.

 

 

Für die ersten Wochen erhalten alle neuen Mitarbeitenden einen persönlichen Einarbeitungsplan. So lernen Sie das gesamte Werk, die Abläufe und Ihre Kolleginnen und Kollegen kennen und erfahren, was wann zu tun ist.

Wer Leistungen und Ziele einschätzen will, muss diese gemeinsam vereinbaren, festhalten, bewerten und beurteilen. Mitarbeitergespräche finden zwischen dem Mitarbeitenden und der jeweils verantwortlichen Führungskräften statt. Ziel der Gespräche ist es, die individuelle Entwicklung der Mitarbeitenden voranzutreiben.

Bei der persönlichen Entwicklung und Laufbahnplanung geht es um die mittelfristigen Ziele: mehr Verantwortung, die einzelnen Karriereschritte planen, den Aufstieg in höhere Positionen vorbereiten. Bei OPTERRA Wössingen besprechen Sie die notwendigen Schritte, Prioritäten und den zeitlichen Rahmen für Ihre Karriereplanung zusammen mit Ihrem bzw. Ihrer Vorgesetzten. So ist der Erfolg Ihres Engagements messbar und alle Beteiligten wissen, woran Sie sind.

Sie wollen sich mit einem Bachelor-, Meister-, Techniker- oder Fachwirtabschluss weiterqualifizieren? Kein Problem. Wir unterstützen Sie dabei – vorausgesetzt, die Höherqualifizierung bringt Ihnen und uns Vorteile. In diesem Fall übernimmt OPTERRA Wössingen eventuell sogar die Kosten.

Qualifizierungsangebot

  • Sprachtrainings
  • IT-Schulungen
  • Technische und kaufmännische Fortbildungen
  • Projektmanagement
  • Change Management

 

Gerne nehmen wir Ihre Anregungen und Vorschläge zu weiteren Weiterbildungsthemen entgegen.

Alle Mitarbeitenden haben eine Vorgeschichte, bringen Know-how, Erfahrungen und Fertigkeiten mit, auf die wir aufbauen und die wir bei OPTERRA weiterentwickeln wollen. Für den Austausch untereinander und zur Weitergabe von Erfahrungen gibt es erprobte Programme. Spezielle Coachings regeln den Wissenstransfer bei der Übergabe von Arbeitsplätzen und zur Unterstützung der neuen Kolleginnen und Kollegen bei der Einarbeitung in die neuen Aufgaben und Positionen.

Die Schwerpunkte unseres Coaches liegen auf der Persönlichkeitsentwicklung, Kommunikationspsychologie und auf dem Konfliktmanagement.

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Ausbildung Elektroniker Fachrichtung Betriebstechnik (m/w/d)

Installieren, instand halten, reparieren ... Betriebselektroniker*innen sind die Allrounder unter den Elektrofachleuten.
Sie sind für die Steuerungs-, Antriebs- und Energietechnik der Anlagen und Maschinen im Werk zuständig.


Das heißt: Sie planen und installieren die elektrischen Komponenten und sorgen durch fachgerechte Wartung dafür, dass unser Zementwerk immer optimal und sicher arbeitet. Und wenn es doch einmal zu einer Störung kommt, ist es die Aufgabe der Betriebselektroniker*innen, dem Fehler auf die Spur zu kommen und diesen schnellstmöglich zu beseitigen.

Geben

  • Sehr guter Hauptschulabschluss
  • Besonders gut in Physik und Mathe
  • Technisches Verständnis
  • Hohe Lern- und Ausbildungsbereitschaft
  • Hand- und Fingerfertigkeiten
  • Sorgfalt, Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Interesse für elektr. Zusammenhänge in einem Zementwerk

Nehmen

  • 3,5-jährige qualifizierte Berufsausbildung
  • Vergütung nach Tarif
  • Sichere Übernahme bei guter Leistung
  • Hervorragende Perspektiven
  • Motivierte Ausbildende
  • Ein starkes Team mit sympathischen Kolleginnen und Kollegen
  • Teamveranstaltungen, Weihnachtsfest, Sicherheits- und Gesundheitstage

 

Genießen

  • Weihnachts- und Urlaubsgeld
  • Bonusprogramme
  • 30 Urlaubstage
  • 37,5 Stunden Woche
  • Individuelles Onboarding
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
  • Teamveranstaltungen
  • Hochwertige persönliche Schutzausrüstung (PSA)
  • Zusätzliche medizinische Beratung und Familienberatung über unseren Kooperationspartner EAP Assist
  • Zusätzliche Ausbildung bei Kooperationspartnern
  • Kostenübernahme der Bahntickets zur Berufsschule

 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
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ab September 2024
Ausbildung Elektroniker (m/w/d)
Fachrichtung Betriebs-technik

Installieren, instand halten, reparieren... Betriebselektroniker*innen sind die Allrounder unter den Elektrofachleuten.

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Ausbildung Industriemechaniker (m/w/d)

Du hast Spaß am Umgang mit Werkzeugen? Du interessierst Dich für Mathe und Physik? Das sind beste Voraussetzungen für angehende Industriemechaniker*innen. Beginne eine 3,5-jährige Ausbildung zum Industriemechaniker (m/w/d) – Fachrichtung Produktionstechnik – in unserem Zementwerk in Wössingen.


Industriemechaniker*innen spielen dabei eine zentrale Rolle, denn sie sorgen dafür, dass alle Maschinen, Fertigungs- und Betriebsanlagen einwandfrei funktionieren. Wenn neue Maschinen aufgebaut werden, installieren sie z. B. die pneumatischen und hydraulischen Steuerungen. Da unsere Maschinen nicht „von der Stange“ kommen, fertigen Industriemechaniker*innen einzelne Bauteile sogar selbst. Durch fachgerechte Wartung beheben sie Fehler, noch bevor sie entstehen können.

Geben

  • guter Realschulabschluss oder (Fach-)Abitur
  • gutes technisches Verständnis bzw. naturwissenschaftliche Kenntnisse
  • hohe Lern- und Ausbildungsbereitschaft
  • Hand- und Fingerfertigkeiten
  • zuverlässige Arbeitsweise
  • Sorgfalt, Kommunikations- und Teamfähigkeit

Nehmen

  • Qualifizierte Berufsausbildung inkl. Zusatzqualifikation zur Elektrofachkraft
  • Vergütung nach Tarif mit jährlicher Steigerung
  • Übernahmemöglichkeit entsprechend Betriebsvereinbarung
  • Hervorragende Perspektiven
  • Lebendiges Betriebsklima
  • Motivierte Ausbildende
  • Ein starkes Team mit sympathischen Kolleginnen und Kollegen

 

Genießen

  • Weihnachts- und Urlaubsgeld
  • Bonusprogramme
  • 30 Urlaubstage
  • 37,5 Stunden Woche
  • Individuelles Onboarding
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
  • Teamveranstaltungen
  • Hochwertige persönliche Schutzausrüstung (PSA)
  • Zusätzliche medizinische Beratung und Familienberatung über unseren Kooperationspartner EAP Assist
  • Zusätzliche Ausbildung bei Kooperationspartnern
  • Kostenübernahme der Bahntickets zur Berufsschule

 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
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ab September 2024
Ausbildung Industrie-mechaniker (m/w/d)

Du hast Spaß am Umgang mit Werkzeugen? Du interessierst Dich für Mathe und Physik? Das sind beste Voraussetzungen für angehende Industriemechaniker*innen.

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Ausbildung Verfahrensmechaniker (m/w/d) Fachrichtung Baustoffe

Bevor Häuser, Brücken und Straßen gebaut werden, müssen die notwendigen Baustoffe hergestellt werden. Dafür sind Verfahrensmechaniker*innen in der Steine- und Erdenindustrie zuständig.


Während der 3-jährigen Ausbildung im Zementwerk Wössingen überwachst und steuerst Du am PC die speziellen Fertigungsanlagen für die Herstellung des Baustoffes Zement, damit die Baustellen mit Qualitätsprodukten versorgt werden. Bei Abweichungen von den Vorgaben korrigierst Du die Maschineneinstellungen anhand einer speziellen PC-Software und stellst so eine gleichbleibende Qualität der Produkte sicher. Außerdem lernst Du, wie Du Anlagen instand hältst und worauf Du bei Kontrollgängen achten musst.

Geben

  • guter Realschulabschluss
  • technisches Verständnis
  • Interesse an den Produktionsschritten zur Zementherstellung
  • Hohe Lern- und Ausbildungsbereitschaft
  • Computer-Affinität
  • Team- und Multitaskingfähigkeit
  • Lösungsorientiertes Arbeiten

Nehmen

  • Qualifizierte Berufsausbildung inkl. Zusatzqualifikation zur Elektrofachkraft
  • Vergütung nach Tarif
  • Sehr gute Übernahmechancen
  • Hervorragende Perspektiven
  • Lebendiges Betriebsklima
  • Motivierte Ausbildende
  • Ein starkes Team mit sympathischen Kolleginnen und Kollegen

 

Genießen

  • Weihnachts- und Urlaubsgeld
  • Bonusprogramme
  • 30 Urlaubstage
  • 37,5 Stunden Woche
  • Individuelles Onboarding
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
  • Teamveranstaltungen
  • Hochwertige persönliche Schutzausrüstung (PSA)
  • Zusätzliche medizinische Beratung und Familienberatung über unseren Kooperationspartner EAP Assist
  • Zusätzliche Ausbildung bei Kooperationspartnern
  • Kostenübernahme der Bahntickets zur Berufsschule

 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
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ab September 2024
Ausbildung Verfahrens-mechaniker (m/w/d) Fachrichtung Baustoffe

Bevor Häuser, Brücken und Straßen gebaut werden, müssen die notwendigen Baustoffe hergestellt werden. Dafür sind Verfahrensmechaniker*innen in der Steine- und Erdenindustrie zuständig.

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Ausbildung Baustoffprüfer (m/w/d)

Experimente begeistern dich und du hast keine Angst vor chemischen Reaktionen? Großartig, denn das sind die wichtigsten Voraussetzungen für angehende Baustoffprüfer*innen. Beginne jetzt deine Ausbildung im Zementwerk Wössingen.


Dich erwarten spannende Aufgaben, interessante Herausforderungen und ein abwechslungsreicher Beruf. Erwirb dein Wissen im Labor, sammle Erfahrung auf der Baustelle und führe Qualitätsprüfungen direkt an den Baustoffen durch. Während deiner 3-jährigen betrieblichen Ausbildung bist du im Tagesgeschäft eingebunden, erhältst die notwendigen Fachkenntnisse, lernst im Team zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen. Damit bis du bestens gerüstet für deinen zukünftigen Job als Baustoffprüfer*in.

Geben

  • Guter Realschulabschluss
  • Gutes technisches Verständnis
  • Hohe Lern- und Ausbildungsbereitschaft
  • Computer-Affinität
  • Gute Team- und Multitaskingfähigkeit
  • Lösungsorientiertes Arbeiten

Nehmen

  • Qualifizierte Berufsausbildung
  • Vergütung nach Tarif
  • Hervorragende Berufsperspektiven
  • Lebendiges Betriebsklima
  • Motivierte, freundliche Ausbilder
  • Ein starkes Team mit sympathischen Kollegen

 

Genießen

  • 30 Urlaubstage und Urlaubsgeld
  • 37,5 h Woche
  • Verpflegung zum Mitarbeiterpreis
  • Jahressonderzahlungen
  • Teamveranstaltungen (Sommer- & Weihnachtsfeste, Sicherheits- & Gesundheitstage)
  • Angenehme Arbeitsatmosphäre mit kostenlosem Obst und Heißgetränken
  • Zusätzliche Ausbildung bei Kooperationspartnern
  • Bereitstellung persönlicher Schutzausrüstung (PSA)
  • Kostenübernahme der Bahntickets zur Berufsschule in Selb
  • Betriebliche Altersvorsorge

 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
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ab September 2024
Ausbildung Baustoffprüfer (m/w/d)

Experimente begeistern dich und du hast keine Angst vor chemischen Reaktionen? Großartig, denn das sind die wichtigsten Voraussetzungen für angehende Baustoffprüfer*innen.

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Industriemechaniker (m/w/d) für eine Vollzeit-Stelle (L5/L6 Tarifvertrag Steine-Erden Industrie)

Sie möchten sich beruflich weiterentwickeln? Dann nutzen Sie jetzt Ihre Chance!

Wir suchen für das Werk Wössingen einen Industriemechaniker (m/w/d). In dieser Position sind Sie verantwortlich für die Sicherstellung von Arbeitssicherheit, Umwelt- und Brandschutzvorgaben in allen Anlagenteilen, die Inbetriebnahme und Instandsetzung von mechanischen Industrieanlagen sowie die kontinuierliche Verbesserung der Anlagenverfügbarkeit.
Sie sind ein Teamplayer mit einer abgeschlossenen Ausbildung zum Industriemechaniker und idealerweise Kenntnissen in Hydraulik und Elektrotechnik? Wenn Sie selbstständig und zielorientiert arbeiten sowie Wert auf Zuverlässigkeit und Teamgeist legen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Ihre Aufgaben

  • Sicherstellung einer qualifizierten und effizienten First Level Inspektion in der gesamten Anlage und Erstellung der notwendigen Folgeaufträge in Abstimmung mit dem Teamleiter Mechanik
  • Teilnahme am Bereitschaftsdienst (kurzfristige Durchführen von Reparaturarbeiten im Rahmen der Rufbereitschaft)
  • Kooperation mit Fremdfirmen

Ihr Profil

  • Schweißprüfungen (MAG/Lichtbogen)
  • PC-Kenntnisse
  • zuverlässig und belastbar

 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
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Industrie-mechaniker (m/w/d) für eine Vollzeit-Stelle

Sie sind ein Teamplayer mit einer abgeschlossenen Ausbildung zum Industriemechaniker und idealerweise Kenntnissen in Hydraulik und Elektrotechnik?

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Einkaufsleitung (m/w/d) für eine Vollzeit-Stelle

Sie sind eine Führungspersönlichkeit, die über den Tellerrand blickt und ihr Team dazu motiviert, jeden Tag sein Bestes zu geben? Dann suchen wir genau Sie!

Wir suchen für das Werk Wössingen eine Einkaufsleitung (m/w/d). In dieser Position nehmen Sie eine entscheidende Rolle für das Wohlergehen des Zementwerkes Wössingen ein. Mithilfe Ihres Einkaufsteams stellen Sie unseren strategischen und operativen Einkauf sicher. Damit sorgen Sie für ein funktionierendes Risikomanagement und üben direkten Einfluss auf unsere Unternehmensstrategie aus.

Ihre Aufgaben

  • Sicherstellung von Arbeitssicherheit sowie Umwelt- und Brandschutz im Verantwortungsbereich
  • Analysieren und Umsetzen von Einsparmöglichkeiten in den betroffenen Abfallströmen (Kunststoff, Reifen, Bio- und Flüssig-Ströme) und Nutzung der konzern- und deutschlandweiten Rahmenverträge
  • Eigenständige strategische Beschaffung von Transporten Inbound / Outbound sowohl im nationalen als auch im internationalen Umfeld
  • Stetige Optimierung unserer Einkaufsprozesse, Beschaffungsmarktanalysen und Benchmarks
  • Erstellen von Bedarfsanalysen und Abstimmen von Spezifikationen in enger Zusammenarbeit mit den Abteilungen Prozess, Labor und Produktion
  • Unterstützung bei Werksprojekten und Investitionen
  • Reporting einkaufsrelevanter KPIs für den Konzern und das Werk
  • Warengruppenmanagement für den verantwortlichen Bereich, d.h. Ausschreibungen, Lieferantenauswahl, Verhandlungen, Vergabe und Controlling. Mitarbeit bei der Festlegung der kurz-, mittel- und langfristigen Warengruppenstrategie
  • Mitgestaltung und Abschluss von deutschlandweit gültigen Rahmenverträgen
  • Fachliche und disziplinarische Führung vom Werkseinkaufteam

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes BWL- oder Wirtschaftswissenschaftenstudium oder kaufmännische Ausbildung mit langjähriger Erfahrung im Einkauf mit entsprechender Weiterbildung zu Betriebswirt IHK o.ä.
  • Berufserfahrung im Einkauf in dezentraler Organisationsstruktur von Vorteil
  • Kenntnisse des Abfallmarktes in Deutschland und in Europa
  • Gute Microsoft Office-, SAP-MM- sowie Ariba-Kenntnisse
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Verständnis für komplexer Zusammenhänge
  • Großes Herstellungs- und Produktinteresse
  • Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit
  • Gute Sozial- und Managementkompetenzen, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
  • Kostenbewusstsein, Entscheidungsfreude, Belastbarkeit und Flexibilität bei wechselnden Aufgabenstellungen
  • Englischkenntnisse in Wort und Schrift

 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
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Einkaufs-leitung (m/w/d) für eine Vollzeit-Stelle

Sie sind eine Führungspersönlichkeit, die über den Tellerrand blickt und ihr Team dazu motiviert, jeden Tag sein Bestes zu geben? Dann suchen wir genau Sie.

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Einkäufer (w/m/d) mit Führungsaufgaben

Sie fühlen sich im Einkauf zuhause, arbeiten strukturiert und besitzen ein ausgesprochenes Führungstalent für kleine Teams? Dann suchen wir genau Sie!

 

Als Einkäufer mit Führungsaufgaben für unser Zementwerk Wössingen übernehmen Sie die Verantwortung für den werksspezifischen Einkauf. Sie stellen sicher, dass alle Bedarfe des Werkes gedeckt sind und Einkaufsrichtlinien eingehalten werden. Zudem führen Sie ein kleines Team im Magazin und erstatten regelmäßig Bericht an den Einkaufsleiter. Wichtig ist uns für diese Position vor allem Ihre Erfahrung im Einkauf sowie Ihre Durchsetzungsstärke und proaktive, teamorientierte Arbeitsweise.

Ihre Aufgaben

  • Sicherstellen der Belieferung des Werkes mit Roh-, Hilfs-, Brenn- und Betriebsstoffen
  • Vorbereitung und Realisierung von Einkaufsgesprächen und Liefer- und Leistungsverträgen
  • Einkauf von Ersatzteilen und Fremdleistungen in Abstimmung mit allen anderen Abteilungen wie z.B. Instandhaltung, Produktion, etc.
  • Durchführen des Investitionseinkaufs im Werk gemäß Einkaufsrichtlinie
  • Controlling der Einkaufspreise in verschiedenen zugeordneten Einkaufssegmenten
  • Optimieren der Beschaffungsprozesse und des Lagerbestandes durch Bedarfsanalysen
  • Beobachtung des Beschaffungsmarktes
  • Kostenoptimierte Bewirtschaftung der internen und externen Lager
  • Sicherstellen der Bestandsoptimierung und Beschaffung von Lagerartikeln unter Beachtung des Working Capital Ansatzes
  • Mitarbeit in standortübergreifenden Beschaffungsprojekten
  • Reporting der Werkseinkaufsdaten und -aktivitäten
  • Sicherstellen und Durchführen des Jahresabschlusses im Verantwortungsbereich

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes BWL- oder Wirtschaftswissenschaftenstudium oder kaufmännische Ausbildung mit langjähriger Erfahrung im Einkauf und entsprechende Weiterbildung zu Betriebswirt IHK (o.ä.)
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Einkauf eines produzierenden Industrieunternehmens (vorzugsweise in der Bau- oder Schwerindustrie)
  • Erfahrung in der Mitarbeiterführung
  • Stark in der Analyse, kostenbewusst, ziel – und ergebnisorientiert
  • Ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten
  • Gute Sozial- und Managementkompetenzen
  • Sicherer Umgang mit MS Office
  • Sehr gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift
  • Proaktives, eigenständiges Arbeiten und Managen
  • Durchsetzungsstärke, Kommunikationsfähigkeit, teamorientierte Arbeitsweise

 

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Einkäufer mit Führungs-verantwor-tung (m/w/d)
für eine Vollzeit-Stelle

Sie fühlen sich im Einkauf zuhause, arbeiten strukturiert und besitzen ein ausgesprochenes Führungstalent für kleine Teams? Dann suchen wir genau Sie!

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Verstärkung (m/w/d) im Produktions-Service für eine Vollzeit-Stelle (L3 Tarifvertrag Steine-Erden Industrie)

Sie sind verlässlich, gut organisiert und packen gern mit an? Dann sind Sie genau der Richtige für uns!

 

Für das Opterra Zementwerkwerk Wössingen suchen wir ab sofort für eine Vollzeitstelle (L3 Tarifvertrag Steine-Erden Industrie) eine Verstärkung im Produktions-Service. Zu Ihren Aufgaben gehören unter anderem die Reinigung und Pflege der Werksanlage und Infrastruktur. Zudem unterstützen Sie Arbeiten zur Aufrechterhaltung des Produktionsbetriebs sowie zu Projekt- und Instandhaltungsmaßnahmen, bedienen Flurfördergeräte beim innerbetrieblichen Transport und leisten wichtige Zuarbeit beim Verladen.

Ihre Aufgaben

  • Sicherstellung von Arbeitssicherheit, Umwelt- und Brandschutz in allen Anlagenteilen und dem gesamten Werksbereich
  • Betreuung der Werksinfrastruktur: Hilfsarbeiten, Zuarbeit und Unterstützung bei allen im Werk anfallenden Arbeiten, Reinigung und Pflege der Werksanlagen und der eingesetzten Fahrzeuge, Mithilfe beim Winterdienstes inklusive Räumen und Streuen verschneiter bzw. vereister Flächen
  • Bedienen und Fahren von Flurfördergeräten für den innerbetrieblichen Transport (z.B. Stapler, Mule oder Radlader)
  • Mitarbeit bei der Verladung von Zwischen- und Endprodukten (z.B. Bypass-Staub)
  • Identifizieren und Erfassen von Unregelmäßigkeiten im Produktionsablauf und Kommunizieren an den Vorarbeiter-Service bzw. Schichtleiter
  • Sicherstellung der Probennahmen und Probenrückstellungen aus dem Mahlungs- und Versandbereich

Ihr Profil

  • Sehr gute Deutschkenntnisse (lesen/schreiben) bzw. Deutsch als Muttersprache
  • Gute körperliche Belastbarkeit
  • Bereitschaft zur Schichtarbeit
  • Proaktives und gewissenhaftes Arbeiten
  • Zuverlässigkeit
  • Teamorientierte Arbeitsweise
  • Gute Kommunikationsfähigkeit
  • Staplerschein bzw. Führerschein für Erdbaumaschinen von Vorteil
  • Führerschein KFZ Klasse B

 

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Verstärkung im Produktions-Service (m/w/d)
für eine Vollzeit-Stelle

Sie sind verlässlich, gut organisiert und packen gern mit an? Dann sind Sie genau der Richtige für uns!

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IT Systemadministrator (w/m/d) Vollzeit (Neuer ERTV E6-8 je nach Erfahrung)

Sie sind IT-Allrounder und begeistern sich für IT-Support und -Administration? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

 

Unser Werk in Wössingen bei Karlsruhe zählt zu den modernsten Zementwerken in ganz Europa. Eingebunden in die CRH-Konzern-IT verfügen wir am Standort über ein eigenes Active Directory, virtualisierte Server, ein Cisco-Meraki-Netzwerk und rund 70 Anwender*innen mit ebenso vielen Rechnern. Als IT-Systemadministrator*in sind sie für das 1st und 2nd Level Support verantwortlich.

Ihre Aufgaben

  • Beantwortung der Benutzeranfragen
  • Benutzerunterstützung und Lösungsfindung bei Problemfällen
  • Selbständiges Device Management
  • Selbständige Bearbeitung des Hardware LifeCycle für PCs, Notebooks und Mobilgeräte (inklusive Beschaffung, Koordination, Aufsetzen, Austausch, und Benutzer-Support)
  • Netzwerk- und Serverarbeiten in Vertretung
  • Nachweise für Revisionen und Audits erstellen in Vertretung

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker (o.ä.)
  • Sehr gute Windows und O365 Kenntnisse
  • Gute Hardwarekenntnisse
  • Kenntnisse in VMware und Cisco Meraki von Vorteil
  • Netzwerkkenntnisse, Active Direcotry
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Kommunikative und selbständige Arbeitsweise
  • Ausgeprägtes Technikinteresse und Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung
  • Fähig Problemlösungen aufzuzeigen
  • Zuverlässig und verschwiegen

 

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IT System-Administrator (w/m/d)
für eine Vollzeit-Stelle

Sie sind IT-Allrounder und begeistern sich für IT-Support und -Administration? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Nichts dabei?


Kein passendes Stellenangebot gefunden? Wir freuen uns auch über eine Initiativbewerbung per E-Mail.

Weitere Informationen bezüglich internationaler Positionen im Konzern können unter www.crh.com gefunden werden.

 

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„Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten sind bei uns
selbstverständlich. Dies beginnt bereits mit einem
individuellen Einarbeitungsplan für jeden neuen Mitarbeitenden.
Besonders stolz sind wir auf unsere qualifizierte Ausbildung.
Unserem Zementwerk ist es bisher immer gelungen, gute
Auszubildende zu übernehmen und so für eigene
Nachwuchskräfte zu sorgen.“

Sibylle Nowatius, Leiterin Personal

Bei Fragen hilft unser Personalteam gern weiter.

Sibylle Nowatius

Sibylle Nowatius

Leiterin Personal

Sarah Rapp

Sarah Rapp

HR Generalist

Verena Duran

Verena Duran

HR Generalist